举全公司之力 集“熊猫人”智慧
——“熊猫”集团党支部举行“我为我们‘熊猫’献一计”活动
为进一步提升公司在生产经营、内部管理、人力资源、企业文化、科技创新、党团共建、售后服务等各方面的能力和水平，积极引导职工树立“我与‘熊猫’共命运”的主体意识，全力推进“熊猫”第二个十年跨越式战略发展再创辉煌，努力谱写打造“百年熊猫”的宏伟蓝图，近日，“熊猫”集团党支部在公司内部开展以“举全公司之力，集‘熊猫人’智慧”为主题的“我为我们‘熊猫’献一计”活动，鼓励广大党员干部及群众以提案方式为公司今后全面、协调、可持续发展建言献策。
一、大力宣传，层层发动。
为更深入有效地开展“我为我们‘熊猫’献一计”的主题活动，“熊猫”党支部首先召开所有党支部委员会议，商讨此次活动的策划方案。通过公司OA、张贴通知等宣传阵地，发布活动信息，向全体员工大力宣传活动目的、意义、内容，最大程度地调动职工的积极性和创造性，让大家以主人翁的姿态为企业献计献策。同时，公司还制定了具体的活动实施方案，专门印发建议征集表下发至各部门，让一线职工群众也参与进来，大家一起动脑筋、想办法，提出切实可行的建议。各部门作为合理化建议的收集点，把本部门职工提出的合理化建议征集起来后上交于公司党支部。
二、面向基层，抓好落实。
公司各部门根据自身情况和特点，广大党员群众紧密联系本职工作和岗位实际，纷纷把自己在管理、工艺、技术、质量等方面好的意见和建议填写于员工提案专用表，党支部组织所有党员、工会及各中心负责人开会讨论，对所征集的合理化建议每一条认真研读，仔细分析，并将审定结果反馈给建议人，无论采纳与否条条都有回音。对有价值的建议进行分类、整理、归纳、登记，交由有关部门采取相应措施，认真抓好落实，使广大职工的合理化建议及时转化为生产力。对采纳实施并发挥效益的优秀合理化建议，及时在公司宣传栏予以公布，并根据相关规定对优秀合理化建议人进行奖励，做到奖励兑现。
三、集思广益，注重实效。
此次活动共收到12份提案，其中确定采纳9份，主要围绕促进企业更好发展这一主线，内容涉及优化配置分公司人力资源；建立后备干部储备机制；搞好安全生产、有效杜绝安全隐患；如何更好地安排住宿员工的生活问题；增加篮球架等体育设施，丰富员工的娱乐生活；引入岗位竞争机制；技术革新、改进工艺和设备、提高生产效率；开发高新产品并达到行业国际先进水准等方面。此次征集到的合理化建议和金点子有较强的针对性和实效性，真正发挥了全体“熊猫人”的聪明才智。
