近日，上海市协调劳动关系三方（市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联）联合向2017年创建“上海市和谐劳动关系达标企业”成功的企业授予称号，“新城”公司成功获选。
此次市和谐劳动关系企业的创评活动中，“新城”积极参与评审，顺利通过了规范性指标、建制性指标、发展性指标和感受性指标等多个指标的测评。
劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系是巩固党的执政基础、建设社会主义和谐社会的重要基础。多年来，“新城”始终坚持“树立企业和谐发展观，激发企业竞争力；坚定守法经营，履行企业法定义务；依托‘劳动关系协调三方机制’平台，提升内部管理能力；发挥企业文化正能量，积极推动职工文化建设”，积极参与和谐劳动关系创建。
此次获选体现了“新城”在内部管理和文化建设中所取得的突出成绩。近年来，为更好地维护企业和员工的合法权益，“新城”通过召开职工代表大会等形式广泛征求员工意见，深度查找不足, 不断完善各项规章制度。并着力加强对员工的身心健康给予全面关怀，积极组织员工参加各类培训、文体活动和公益行动，形成了良好的企业向心力和凝聚力，并极大地丰富了员工的工作和生活，营造了和谐稳定的劳动关系。